本当に合うか確かめる：自己分析で見つけた「やりたいこと」を検証する3つのステップ
就職活動、お疲れ様です。うまくいかなかった経験は、つらく、不安も大きいことと思います。しかし、その経験を乗り越え、納得のいくキャリアを見つけるための大切な「自己分析」に取り組んでいることと思います。
自己分析を進める中で、「これかもしれない」「こんな仕事がしたい」という「やりたいこと」が見つかってきた方もいるかもしれません。一方で、「本当にこれが自分に合っているのだろうか」「また失敗するのではないか」という不安を感じている方もいるのではないでしょうか。
自己分析で見つけた「やりたいこと」は、素晴らしい第一歩です。しかし、それはあくまで現時点での「仮説」に過ぎません。この仮説が本当に自分に合っているのかをしっかりと検証することで、より確かな納得感を持って次のステップに進むことができます。
この記事では、自己分析で見つけた「やりたいこと」が本当に自分に合っているかを確認するための具体的な3つのステップをご紹介します。就活失敗の経験を無駄にせず、本当に活躍できる場所を見つけるために、ぜひ最後までお読みください。
なぜ自己分析で見つけた「やりたいこと」の検証が必要なのか？
自己分析は、自分の内面や過去の経験を深く掘り下げ、価値観や強み、興味などを明らかにする強力な手法です。これにより、「なんとなく」から一歩進んで、自分にとって重要なことや、興味を引かれる方向性が見えてくることがあります。
しかし、自己分析だけで見つけられる「やりたいこと」には限界があります。それは、あくまで自分自身の内面や過去に基づいたものであり、実際の仕事や働く環境の「現実」に照らし合わせていないためです。
例えば、 * 自己分析で「人をサポートすることにやりがいを感じる」と分かり、「営業事務が向いているかも」と思ったとしても、実際の営業事務の仕事内容や職場の雰囲気、求められるスキルは多岐にわたります。 * 「ものづくりに関わりたい」という漠然とした興味から、「メーカーの技術職が良い」と考えたとしても、具体的な研究開発のプロセスや、チームでの働き方、キャリアパスなどはイメージと異なる場合があります。
自己分析の結果を「仮説」として捉え、実際の情報と照らし合わせて検証しなければ、入社後に「思っていたのと違った」というミスマッチが起こるリスクがあります。特に、就活失敗の経験がある場合は、このミスマッチを防ぎ、次に繋げるためにも、丁寧な検証プロセスが不可欠です。
自己分析で見つけた「やりたいこと」を検証する3つのステップ
自己分析で見つけた「やりたいこと」が本当に自分に合っているのかを確認するために、次の3つのステップで検証を進めてみましょう。
ステップ1：仮説を具体化する - 「本当にやりたいこと」を言語化・深掘りする
まずは、自己分析で見えてきた「やりたいこと」や興味の方向性を、より具体的な言葉に落とし込み、深掘りします。
例えば、「人の役に立つ仕事がしたい」という自己分析結果が出たとします。これを検証するための仮説として、どのような仕事なら「人の役に立つ」と感じられるのか、具体的に考えてみます。
- 仕事内容の具体化: その「やりたいこと」は、どのような業界・業種、どのような職種で実現できそうか？ その職種の具体的な仕事内容は？ 一日の流れは？
- 求められることの把握: その仕事をする上で、どのようなスキル、知識、経験が求められるのか？ どのような性格や資質が活かせるのか？
- 働く環境のイメージ: どのような場所（オフィス、現場など）で働くのか？ チームで働くのか、一人で進めることが多いのか？ 会社の雰囲気は？
- キャリアパスの想定: その仕事でどのようなキャリアを築ける可能性があるのか？ 将来的にどのようなスキルが身につくのか？
このステップでは、自己分析で見つけた「やりたいこと」と、その仕事を結びつける理由を明確にすることが重要です。なぜ自分にとってその仕事が「やりたいこと」に繋がるのか？ 自己分析で明らかになったあなたの「価値観」「強み」「興味」と、その仕事の「内容」「環境」「求められること」が、どのようにリンクしているのかを言語化してみましょう。
この段階では、インターネットでの情報収集（企業の採用ページ、求人サイト、業界情報サイトなど）が役立ちます。ただし、得られる情報は表層的なものである可能性があることを理解しておきましょう。
ステップ2：現実との接点を持つ - OB/OG訪問、インターン、説明会などを活用する
ステップ1で具体化した「やりたいこと」の仮説を、実際の情報と照らし合わせるのがこのステップです。最も有効なのは、実際にその仕事や業界に関わる人から生の声を聞いたり、体験したりすることです。
- OB/OG訪問: 実際にその業界・企業で働いている先輩社員に話を聞く機会です。仕事の具体的な内容、やりがい、大変さ、職場の雰囲気、入社してからのキャリアなどを直接質問できます。採用ホームページやパンフレットには載っていない、リアルな情報を得られる貴重な機会です。自己分析で見つけた「やりたいこと」が、現実の仕事でどのように実現されているのか、あるいはされていないのかを確認できます。
- インターンシップ: 短期・長期に関わらず、実際の職場で働く経験をすることは、最も確実な検証方法の一つです。仕事内容はもちろん、職場の人間関係や働くスピード感、企業文化などを肌で感じることができます。「やりたいこと」が、実際の働く環境でどのように感じられるのかを体験できます。
- 企業説明会やセミナー: 企業の社員の方から直接話を聞ける機会です。採用担当者だけでなく、現場の社員が登壇することもあります。質疑応答の時間を活用して、自分が知りたい情報を質問してみましょう。
- 情報収集の幅を広げる: 企業の公式情報だけでなく、ニュース記事、業界専門誌、社員の口コミサイト（あくまで参考程度に）など、多様な情報源から多角的に情報を集めることも大切です。
このステップの目的は、自己分析で描いたイメージと、現実との「ギャップ」を発見することです。理想化していた部分や、知らなかった側面が見えてくるはずです。
ステップ3：自己分析結果と照合し、最終判断を下す
ステップ1で明確にした「やりたいこと」と、ステップ2で集めた現実の情報を、改めて自己分析の結果と照らし合わせて評価します。
- ギャップの評価: 集めた情報と、自己分析で見つかった「自分の価値観」「強み」「弱み」「譲れない条件」「理想の働き方」などを比較します。どのような点にギャップがあったか？ そのギャップは許容できるものか？
- 自己分析結果との適合性: 実際に得た情報は、あなたの自己分析結果（特に、なぜその仕事に惹かれたのかという理由）と矛盾しないか？ 逆に、自己分析だけでは見えなかった新たな「強み」や「価値観」に気づかされた部分はなかったか？
- 長期的な視点: その仕事は、5年後、10年後の自分のキャリア目標や、人生で大切にしたいことに繋がるだろうか？ この仕事を続けることで、自分は成長できるだろうか？
- 代替案の検討: もし大きなギャップがあり、「やりたいこと」だと思っていた仕事が実際には合わない可能性が高いと分かった場合、代替となる他の「やりたいこと」候補や、働き方を検討します。場合によっては、改めて自己分析を深掘りする必要があるかもしれません。
このステップは、単なる情報収集ではなく、得られた情報と自分自身を深く対話させるプロセスです。就活失敗の経験から学んだこと（例えば、どのような環境や条件が合わなかったかなど）も考慮に入れながら、冷静に、そして正直に自分と向き合います。
すべての情報と自己分析結果を照らし合わせ、最終的に「この仕事は、現時点の自分にとって、最も納得のいく選択である」と判断できるかを見極めます。この段階で完全に迷いがなくなることは少ないかもしれませんが、検証プロセスを経ることで、根拠に基づいた判断ができるようになります。
検証で見つかったギャップへの対応
検証プロセスで、自己分析で見つけた「やりたいこと」と現実との間にギャップが見つかることはよくあります。重要なのは、そのギャップをどう捉え、どう対応するかです。
- ギャップを受け入れる: 「やりたいこと」だと思っていた仕事に、大変な側面や、自分の弱みが露呈しそうな部分が見つかることもあります。そのギャップを理解した上で、「それでもこの仕事に挑戦したい」と思えるかどうかが、納得感のある選択の鍵です。
- 対策を考える: もし、求められるスキルが足りないと感じたなら、入社までにどのような準備ができるか？ 働く環境が理想と少し違うなら、その環境下でどのように自分の良さを活かせるか、あるいは乗り越えられるかを具体的に考えてみます。
- 自己分析の再評価: もし、検証の結果、その仕事が自己分析で見つけた「本当に大切にしたい価値観」や「活かしたい強み」と大きくずれていると感じたなら、そもそもその「やりたいこと」が、表面的な興味や思い込みではなかったか、自己分析の結果を改めて見直す機会と捉えましょう。
ギャップが見つかることは、決して悪いことではありません。むしろ、現実を理解し、より地に足のついたキャリアプランを立てるための重要な情報です。
まとめ：納得のいくキャリア選択のために検証プロセスを活用しよう
就職活動に失敗し、自己分析をやり直している皆さんは、過去の経験から多くのことを学んでいるはずです。その学びと、今回ご紹介した「やりたいこと」の検証プロセスを組み合わせることで、以前よりも格段に精度が高く、納得のいくキャリア選択ができるようになります。
自己分析で見つけた「やりたいこと」は、あくまでスタート地点です。それを現実世界の情報と照らし合わせ、自分の内面と深く対話させる検証プロセスこそが、本当に自分に合った仕事を見つけるための重要なステップとなります。
不安を感じる時こそ、丁寧な検証を行い、根拠に基づいた判断をすることが大切です。焦らず、じっくりと自分と仕事、そして働く現実と向き合ってください。あなたの就職活動が、納得のいく形で進むことを応援しています。